Την ίδια ώρα που τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι στην τελευταία θέση της ΕΕ έχει υποχωρήσει η αγοραστική δύναμη του μέσου ετήσιου προσαρμοσμένου μισθού πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα, ξεκινούν στα τέλη Ιανουαρίου οι διαβουλεύσεις για τον νέο κατώτατο μισθό.
Εκτιμάται ότι αύξηση της τάξεως των 50 ευρώ (περίπου 6%) για τον κατώτατο μισθό αναμένεται να αποφασιστεί από την κυβέρνηση τον ερχόμενο Απρίλιο (1/4/2025).
Παράλληλα, με οδηγό τον κατώτατο μισθό θα δοθεί αύξηση και στους βασικούς μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, ο νέος κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα 870 με 880 ευρώ, από τα 830 ευρώ που είναι τώρα.
Ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (ΥΕ κατηγορία) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό. Και η αύξηση που θα έχει ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα μετακυλίεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες).
Αν λοιπόν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί το 2025 στα 880 ευρώ (από τα 830 ευρώ), τότε ο εισαγωγικός μισθός (ΥΕ κατηγορίας) στο Δημόσιο θα αυξηθεί στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα.
Στην πράξη, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν αύξηση κατά 30 ευρώ στις βασικές τους αποδοχές.
Ο στόχος της κυβέρνησης είναι έως το 2027 ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι στα έτη 2025, 2026 και 2027 θα πρέπει να δοθούν μεσοσταθμικές αυξήσεις της τάξεως των 40 με 50 ευρώ ετησίως, ώστε από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 870 με 880 ευρώ την άνοιξη του 2025, στα 910 ευρώ το 2026 και στα 950 ευρώ ή και πιο πάνω το 2027.
Οπως προβλέπει ο νόμος που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή, ισόποσα με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, θα αυξάνεται και ο μισθός για τον νεοεισερχόμενο στον δημόσιο τομέα από την 1/1/2026, ενώ για την επόμενη τριετία ο καθορισμός του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα θα ακολουθήσει το χρονοδιάγραμμα που ισχύει και σήμερα.
