Η ζωή μας όλη. Εννιά με πέντε. «9-to-5», που λένε οι Αμερικανοί για την παραδοσιακή μορφή εργασίας. Το έχουν κάνει και ταινία. Σε λίγο καιρό θα είναι μια απλή ανάμνηση. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Marc Andreessen, ενός γνωστού επιχειρηματία και επενδυτή στη Silicon Valley, σχετικά με το μέλλον της εργασίας, αυτό το μοντέλο θα καταργηθεί. Το 9 π.μ. έως τις 5 μ.μ. θεωρείται ήδη παρωχημένο, ειδικά σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία και απομακρυσμένη εργασία.
Η θεωρία του Andreessen υποστηρίζει ότι το μέλλον της εργασίας θα είναι πιο ευέλικτο, με εργαζόμενους να έχουν μεγαλύτερη ελευθερία στον καθορισμό του ωραρίου και του τόπου εργασίας τους. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, όπως το Διαδίκτυο και τα ψηφιακά εργαλεία, επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται από οπουδήποτε και να προσαρμόζουν το ωράριό τους στις προσωπικές τους ανάγκες.
Αυτές οι ευέλικτες μορφές εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε αυξημένη παραγωγικότητα. Οταν οι εργαζόμενοι έχουν τον έλεγχο του ωραρίου και του περιβάλλοντος εργασίας τους, είναι πιθανότερο να είναι πιο αποδοτικοί και να έχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η παρουσία σε φυσικό γραφείο είναι μάλλον περιττή.
Είναι απαραίτητο οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες της αγοράς εργασίας, υιοθετώντας πολιτικές που ενθαρρύνουν την ευελιξία. Οι εταιρείες που θα αγκαλιάσουν αυτές τις αλλαγές θα είναι πιο επιτυχημένες στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
Πριν από μερικές εβδομάδες ήταν ο ινδός γκουρού Naval Ravikant, και ένας από τους πρώτους επενδυτές στην Uber και στο Twitter, που διαβεβαίωσαν ότι σε «50 χρόνια τα αφεντικά θα εξαφανιστούν και όλοι θα δουλεύουν για τον εαυτό τους».
Για την ώρα τα ωράρια ισχύουν και οι εργοδότες παραμένουν στη θέση τους. Με την εναλλακτική μορφή απασχόλησης ο αμερικανός μπίζνεσμαν θεωρεί ότι οι μειώσεις κόστους θα οδηγήσουν τους ανθρώπους να έχουν περισσότερα χρήματα και να μπορούν να τα ξοδεύουν σε ό,τι πραγματικά έχει σημασία. Ο όγκος της εργασίας που απαιτείται για τη διατήρηση ενός βιοτικού επιπέδου θα μπορούσε να μειωθεί.
Ο Andreessen διαβεβαιώνει ότι «μέχρι το έτος 2034, η δουλειά σας από τις 9 π.μ. έως τις 5 μ.μ. θα έχει εκλείψει», επιπλέον διασφαλίζει ότι «ο πλούτος θα πάει σε αυτούς που έχουν καλύτερες ιδέες, όχι σε εκείνους που δούλεψαν πιο σκληρά».
Από την άλλη πλευρά, προβλέπει ένα καλό μέλλον για τους δημιουργούς περιεχομένου, καθώς χάρη στα εργαλεία που βασίζονται σε AI όπως το ChatGPT, το Claude ή το Dall-E εξαφανίζονται τα εμπόδια στη δημιουργία άρθρων ή εικόνων (με τα πνευματικά δικαιώματα τι γίνεται;). Υπάρχουν όμως ακόμη πολλοί που υποστηρίζουν ότι το σταθερό ωράριο παρέχει δομή και ρουτίνα, που μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να είναι πιο οργανωμένοι και να προγραμματίζουν τη ζωή τους. Παράλληλα, βοηθά στον σαφή διαχωρισμό μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι εργαζόμενοι ξέρουν ότι μετά τις 5 μ.μ. ο χρόνος τους είναι δικός τους, κάτι που μπορεί να συμβάλει στη μείωση του άγχους και στην προώθηση της ευημερίας.
