Швейцарцам не стоит на следующий год ожидать увеличения реальной заработной платы, это касается работников, занятых в большинстве отраслей экономики страны. В лучшем случае работодатели компенсируют сотрудникам инфляционный показатель. Но есть исключения. Вторая половина года в Швейцарии обычно характеризуется, в том числе, очередным раундом традиционных переговоров между профсоюзами и работодателями по условиям работы на год предстоящий. Один из основных пунктов на повестке дня таких консультаций: заработная плата. Первые обычно требуют ее повысить, вторые отказываются. В итоге участники переговоров сходятся в середине и согласовывают некоторый средневзвешенный показатель. Как показал очередной ежеквартальный опрос, проведенный Центром экономических исследований и изучения циклов промышленной конъюнктуры при ВТШ Цюриха (KOF) в этом году швейцарские работодатели в массе своей не готовы идти на уступки в области заработной платы. Участие в опросе приняли примерно 4 500 компаний и ...