В последнее время во многих СМИ активно обсуждается актуальная для многих отраслей тема трудовых мигрантов. Проводится анализ и публикуются статистика, различные оценки и предложения по устранению предпосылок возникновения очагов социальной напряженности.
Глава Экспертного совета Госдумы РФ по строительству, промышленности строительных материалов и проблемам долевого строительства, депутат Госдумы РФ Владимир Ресин поделился со «Строительной газетой» своим виденьем решения кадрового вопроса в стройотрасли:
«Хочу напомнить, а тем, кто не помнит или не знает, предложить посмотреть знаменитые кадры хроники из кинофильма «Москва слезам не верит», о том, как дружно возводились наши высотки, восстанавливались столица и другие города всем нашим многонациональным миром.
Думаю, что сегодня необходимо системно подойти к вопросам дефицита кадров. Это, в первую очередь, требует решения.
Да, вопросы трудовых ресурсов, кадровая политика строительной отрасли в России всегда были и являются приоритетными согласно планируемых и реализуемых масштабов строительства.
Но главное, нам надо определить действенные меры с пониманием с чего начинается процесс строительства и от чего зависит.
Каждый проект строительства имеет своего заказчика, начинается с разработки идеи, осознания целесообразности и возможностей его осуществления.
Мы строим будущее, создаем инфраструктуру для жизни, самую современную, умную, качественную и безопасную во всех смыслах этого слова. А это – сложные технологии, инновационные материалы, комплексный подход к организации строительного производства с высококвалифицированным менеджментом, с точными расчетами и, что важно, с планированием и обеспечением необходимыми кадрами соответствующей квалификации.
При этом умалять ответственность заказчика за весь проект нельзя, начиная с разработки проектно-сметной документации.
Уж если мы живем в рынке, повышаем нашу конкурентоспособность, то качество и сроки, производительность труда, культура и меры техники безопасности на строительной площадке – все это определяет успех каждого проекта, каждой стройки. И решающий фактор – трудовой ресурс. Как его обеспечить, на кого рассчитывать, где разместить, предусмотреть достойную зарплату по уровню квалификации, посчитать все затраты на создание комфортных условий персоналу на объекте.
Учитывать надо все в проекте, вплоть до вознаграждения за те авралы и сверхурочную работу, которую требуют циклы непрерывных технологических процессов. Даже любые, возникающие в процессе строительства нештатные или форс-мажорные ситуации.
Стройка – это живой организм, это единая команда, шагающая в ногу, нацеленная на результат. И здесь кадры решают, если не все, тооченьмногое.»
