В Совете Федерации РФ было предложено обязать ВУЗы заключать контракты с преподавателями на бессрочной основе. Такая практика позволит удержать хороших педагогов в заведении и улучшить учебный процесс. Сегодня все ВУЗы берут на работу учителей сроком на один год, причём инициатива исходит от руководства заведения. Им это удобно и выгодно, поскольку если между преподавателем и начальством возникает какой-то конфликт, решить его можно путём увольнения, не нарушая закон. Есть контракт, он закончился, а дальше можете устраиваться, куда хотите. Подобная практика недопустима, считают авторы Законопроекта Владимир Смирнов и Ирина Рукавишникова. По их словам, в Трудовом кодексе должно быть чётко прописано, что трудовые договоры с преподавателями прописываются на определённый срок или на срок, который устроит две стороны, но не меньше, чем 3 года. Учитывая сегодняшнюю ситуацию, педагоги не заинтересованы в работе, потому что понимают, что через год её можно будет лишиться. В свою очередь это негативно сказывается на знаниях студентов, недополучающих обратной связи.
