Le Sport, comme facteur de paix et de bien-être : le Président du CIO le souligne
À moins d’un mois de l’ouverture des Jeux Olympiques de Paris 2024, Thomas Bach, président du CIO, a pris la parole devant le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies.
Lors de son allocution marquante, il a mis en lumière le rôle capital du sport dans la promotion de l’inclusion et de la paix. Le natif de Wurtzbourg (Allemagne) a insisté sur l’idée que, dans une époque marquée par les conflits et les divisions, le sport représente un moyen pertinent de réunir les individus et de construire des communautés inclusives.
“C’est ce qui nous réunit tous aujourd’hui, à savoir la conviction partagée que le sport a le pouvoir de rendre le monde meilleur pour tout un chacun. En ces temps de discorde, où les guerres et les conflits se multiplient, il n’a jamais été aussi important de construire des communautés inclusives. Le sport est par excellence l’outil le plus économique et le plus efficace pour y parvenir dans tous les pays du monde.”, déclare-t-il à cet effet.
Thomas Bach a expliqué que le sport possède un pouvoir unique : celui de rendre le monde meilleur pour tous. En soulignant l’importance de construire des communautés où chacun trouve sa place, il affirme que le sport est un outil essentiel pour favoriser l’inclusion.
Plus loin, dans son allocution, il indique que « C’est pourquoi le CIO s’attache à renforcer cet important rôle facilitateur du sport et contribue aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU… Pour améliorer les conditions de vie. Pour rendre les communautés plus inclusives. »
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Bien-être au travail : quel est l’impact du sport ?
À l’évidence, le sport joue un rôle significatif dans l’amélioration du bien-être au travail. En effet, l’activité physique régulière permet de réduire le stress, d’améliorer la santé mentale et d’augmenter la productivité des employés. Dans un environnement professionnel où les exigences sont souvent élevées, intégrer le sport dans le quotidien des salariés va transformer radicalement leur qualité de vie.
D’ailleurs, les entreprises qui encouragent leurs employés à pratiquer une activité physique constatent une diminution des taux d’absentéisme et une amélioration du moral des équipes. Mieux encore, le sport, en tant que facteur de bien-être, favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Il assure donc aux individus de se sentir plus épanouis et plus engagés dans leurs tâches quotidiennes.
Par conséquent, promouvoir la pratique sportive au sein des organisations apparaît comme une stratégie gagnante, tant pour les employés que pour les employeurs.
