Санкции, передел рынка, национализация… Причин того, что компании вынуждены увольнять сотрудников, в последнее время становится все больше. Однако подобные сокращения должны проходить по закону, со всеми необходимыми компенсациями, и казалось, что уж крупные российские компании так и действуют. Ан нет. «Солидарность» рассказывает о двух холдингах, которые по отношению к работникам застряли в 90-х.
