Январь — традиционно самый короткий рабочий месяц в году, поскольку в этом месяце много нерабочих праздничных дней (в этом году — по 8 января). В 2025 году первая рабочая неделя будет двухдневная — рабочие дни нас ждут 9 и 10 января, после чего опять наступят выходные 11 и 12 января (суббота и воскресенье). О том, изменится ли в связи с этим заработная плата в январе, рассказывает Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.
В январе 2025 года будут длинные выходные. Это связанно с тем, что по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни.
Учитывая, что 1 января в следующем году — среда, у работающих на пятидневной рабочей неделе выходные начнутся с воскресенья 29 декабря и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 11 выходных дней.
При этом продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате работников, которым установлен оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют.
Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит.
Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативном актом организации.
Если же работник будет привлечен в работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.
