Сегодня в России действуют правила, которые позволяют работодателям платить своим сотрудникам заработные платы, размер которых будет ниже минимального размера оплаты труда. Об этом россиянам напомнили специалисты портала «Госуслуги».
«Зарплата ниже МРОТ — это не всегда нарушение
Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ. Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Вот несколько примеров.
Отработан неполный месяц
Например, часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном.
В этом случае по итогам месяца сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.
Рабочее время — меньше нормы
Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работает неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц. И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.
Не выполнена норма выработки
Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ.
Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.
Есть удержания из зарплаты по исполнительному листу
Когда зарплата ниже МРОТ — это нарушение
Сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет. Зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже. В зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты», — отметили эксперты.
В текущем году сумма МРОТ составляет 19 тыс. 242 руб. Но уже в скором времени эта цифра будет изменена. Кроме того, правительством РФ запланирована индексация МРОТ, которая пройдёт в 2025 году. Предполагается, что минимальный заработок россиян в этот раз вырастет более чем на 3,1 тыс. руб. и составит 22 тыс. 440 руб.
