Только 15% соискателей в Севастополе считают, что работу следует менять как можно реже. Об этом сообщается в опросе сервиса SuperJob.
Как отмечается, на рынке труда сегодня складывается уникальная ситуация. Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4% в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала.
Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 39% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.
Сегодня 40% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека.
Только 15% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 52% жителей Севастополя. 14% советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 5% — каждые 3 года.
Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (65%), врачи (66%), секретари и операторы кол-центров (по 59%). Охранники (46%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 15% программистов и 17% маркетологов.
Как отмечают эксперты РИА Новости, с 2023 года на российском рынке труда наблюдался кадровый дефицит, что увеличило конкуренцию между работодателями и привело к заметному росту зарплат.
Средняя зарплата по стране за 2023 год выросла на 14,5%, до 74,8 тысячи рублей, во втором квартале 2024 года она уже составила 86,5 тысячи рублей. В свою очередь уровень безработицы в июне текущего года обновил исторический минимум и составил только 2,4%.
В исследовании аналитиков рассмотрена доля работников, получающих зарплату выше среднероссийской с учетом различий в региональных ценах.
Согласно результатам исследования, 32% работников получают более одной средней зарплаты по стране, при этом у 20 регионов результат оказался лучше среднероссийского, в то время как в 16 регионах менее 15% работников зарабатывают выше среднероссийской зарплаты.
В России порядка 11% работников получают больше двух среднероссийских зарплат. Здесь разница между лидерами и замыкающими рейтинг регионам еще выше, чем по показателю одной средней зарплаты, отмечают авторы исследования.
Севастополь в рейтинге расположился на 63 строчке. Доля работников с заработной платой выше среднего по стране – 16, 6 %, а доля работников с заработной платой выше двух средних по стране – 4,2 %. Крым на 77 строчке. Доля работников с заработной платой выше среднего по стране – 12, 1%, а доля работников с заработной платой выше двух средних по стране – 2, 9 %.
