Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян посоветовала при увольнении соблюдать правила хорошего тона.
Предупредить работодателя о желании уволиться стоит более, чем за две недели, посоветовала она в беседе с газетой «Известия».
Также, по словам эксперта, при увольнении лучше помнить о хорошем, несмотря на эмоциональную окраску такого решения, а при разговоре с начальством сохранять позитивный настрой, честно объяснив причины ухода.
Затем следует передать дела и закрыть рабочие задачи. Для этого нужно сконцентрироваться на приоритетных направлениях и провести встречи с теми, кто возьмёт на себя новые функции.
«Ещё одно правило хорошего тона — не пишите прощальных писем на всю организацию. Если в компании есть люди, которых вы хотите поблагодарить, сделайте небольшие группы рассылки или отправьте личные письма», — добавила Абгарян.
Ранее адвокат Александр Щербинин рассказал, что сотрудник в ряде случаев может уволиться с работы и не отрабатывать положенные две недели.
