Аналитики сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, как часто россияне ищут себе замену при увольнении. Результаты опроса есть в распоряжении RT.
Так, почти каждый пятый россиянин (17%) поделился, что искал себе замену при увольнении.
10% делали это по собственной инициативе, 7% — по просьбе работодателя, рассказали эксперты.
«Среди тех, кто занимался поиском нового сотрудника на своё место, 30% респондентов таким образом старались сгладить переходный период. По их мнению, увольнение одного человека может создать дополнительную нагрузку на остальных сотрудников», — говорится в тексте исследования.
Отмечается, что 28% участников считают своим долгом оставить организацию в хорошем состоянии, обеспечив плавную передачу обязанностей.
По мнению 21% опрошенных, помощь в поиске замены может укрепить связи с коллегами и руководством, что может быть полезно в будущем, а 16% уверены, что такой подход снизит вероятность негативной реакции.
Всего в исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3,5 тыс. респондентов.
Ранее аналитики «Авито Работы» проанализировали данные платформы и составили подборку массовых профессий с наибольшим числом вакансий, доступных в том числе для россиян на пенсии.
