Совместное исследование Русской школы управления (РШУ) и сервиса учёта финансов «ПланФакт» показало, что в 74,1% компаний малого и среднего бизнеса увеличили расходы на оплату труда сотрудников (зарплаты и премии) в 2023 году.
Об этом пишут «Известия».
В то же время 16% представителей компаний заявили, что их расходы на оплату труда сотрудников остались на прежнем уровне, а 9,9% отметили, что они и вовсе снизили уровень выплат.
«Более половины компаний (58%) связывают увеличение расходов с повышением уровня оплаты труда, 24,6% — с увеличением численности персонала. О снижении расходов из-за сокращения штата говорят 13% опрошенных, а из-за уменьшения размера оплаты труда — 4,3%», — прокомментировали авторы исследования.
При этом в большинстве компаний сообщили, что сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) траты на нематериальную мотивацию персонала: ДМС, корпоративы, обучение работников и прочее. Однако в 29,6% компаний признались, что от некоторых бонусов им пришлось отказаться.
Ранее сайт «Янтарный край» сообщал, что в Калининградской области доступно 840 вакансий в производстве.
