Для школьников, студентов, молодых и опытных специалистов появилась универсальная
бесплатная платформа, которая позволяет в кратчайшие сроки познакомиться с цифровыми
образовательными инструментами и организовать качественное образование дистанционно.
Карьерно-развивающий портал от En+ Group и ОК «РУСАЛ» создан и для тех, кто только
задумался связать свою жизнь с энергетикой и металлургией, и уже работающих в
этих сферах.
Преимущества Univer
Univer дополняет традиционные инструменты образования новыми возможностями и
технологиями в одних из самых надежных и перспективных направлениях для
трудоустройства – энергетика и металлургия. En+ Group и ОК «РУСАЛ»
– крупнейшие работодатели в России. Общая численность сотрудников в
энергетическом и металлургическом сегментах составляет около 90 тысяч
человек. При этом карьерные возможности в компаниях практически безграничны.
Univer – это прежде всего практические курсы и тренинги. Во всех программах 60%
занимает практика и 40% – теория. Каждый курс содержит практические упражнения
для отработки знаний и разбор реальных кейсов. Кроме этого, обучение содержит
работающие методики и шаблоны, которые помогают в трудоустройстве и продвижении
по карьерной лестнице.
В результате амбициозные молодые люди получают реальный опыт работы и развитие
собственного потенциала, а также возможность стать частью одной из крупнейшей
компании России.
Кому полезно зарегистрироваться
Многим может казаться, что все необходимые навыки и знания для трудоустройства
уже получены. Но это не означает, что развиваться больше некуда. Практика
показывает, что знания устаревают, поэтому требуется их регулярное обновление,
систематизация и разбор накопленного опыта.
Например, школьник на Univer может поближе узнать и изучить такие непростые науки,
как физика и химия. Студент – познакомиться с реальным производством, а также
внести вклад в развитие металлургической и энергетической отрасли.
Стажировки и курсы по обучению направлены на выработку стратегического мышления,
развитие лидерских и аналитических качеств, овладение навыками переговоров.
Полученные знания успешно применяются в работе.
Курсы платформы
По сути, Univer – это агрегатор различных онлайн-курсов. Среди них – виртуальная
библиотека, платформа с учебными заданиями, система видеоконференцсвязи. Платформа
создает все условия для того, чтобы школьники, студенты и специалисты могли
оперативно получать необходимую информацию.
На платформе есть как универсальные курсы, так и специализированные.
В числе универсальных – курс «Эмоциональный интеллект», который дает конкретные
алгоритмы для работы с эмоциональной компетентностью. Обучение помогает научиться
правильно использовать эмоции, легко ими управлять, влиять на настроение команды,
быстро разрешать конфликты и мотивировать на достижение целей.
Самый популярный курс в мире – «Как учиться эффективно?» – поможет повысить
эффективность обучения и саморазвития. Обучение рассчитано на 130 минут.
Специалисты подробно останавливаются на ключевых особенностях обучения с учетом
темперамента и характера, рассказывают, как работать с наставником, ставить цели
и достигать их.
Двухчасовой курс «Как пройти собеседование?» поможет подготовиться к встрече с
работодателем. В процессе обучения есть возможность узнать, какие вопросы может
задать работодатель, и как вести себя после собеседования и действовать в случае
отказа.
Курс для школьников и студентов «Основы современной энергетики» поможет разобраться
в теме производства, передачи и распределения тепловой и электрической энергии.
После обучения становятся понятны принципы работы различных устройств тепло-
и электрогенерирующего оборудования.
Где искать нужных людей, кто они, как завязать общение и сделать его интересным
и взаимовыгодным, о чем говорить, какие каналы коммуникации выбрать, как
подготовиться к общению и преодолеть страхи – все это можно узнать на
курсе «Нетворкинг».
Всего на платформе доступно около 50 различных курсов. После успешного прохождения
каждого из них участники получают электронный сертификат.
Стажировки и программы
Univer предлагает образовательную траекторию для каждого пользователя и поможет
сформировать индивидуальное портфолио обучающегося. Кроме курсов, на платформе
есть большой выбор стажировок. Это отличная возможность набраться опыта, который
позволит построить карьеру в будущем.
Как правило, стажировки длятся от 3 до 6 месяцев для представителей рабочих
специальностей и от 6 до 12 месяцев – для инженерно-технического персонала на
любом из российских предприятий En+ Group и «РУСАЛа». Стажировки предлагают
профессиональное и личное развитие, опыт работы над реальными проектами и
достойную заработную плату.
К примеру, программа «Новое поколение» – оплачиваемая стажировка для выпускников
высших и средних специальных учебных заведений. Участие в программе дает возможность
амбициозным молодым людям получить реальный опыт работы и развить собственный потенциал,
а также стать частью одной из крупнейших компаний России. Направления предлагаемых
вакансий – информационно-технологическое, естественно-научное, экономическое,
гуманитарное, юридическое.
Совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом
(ИрНИТУ) компания «РУСАЛ» разработала программу обучения по направлению
«Металлургия». Ее особенность – модульный формат. Студенты целевой группы
«РУСАЛ» обучаются в очном и дистанционном форматах, а также уже со 2-го
семестра проходят производственное обучение на Тайшетском алюминиевом заводе
или Тайшетской анодной фабрике. Компания заключает с обучающимися срочный
трудовой договор и выплачивает студентам заработную плату.
Еще один совместный проект с ИрНИТУ – Академия IT. Он готовит квалифицированных
специалистов по IT-направлениям, востребованным в металлургическом и энергетическом
секторах бизнеса.
Кроме стажировок и программ на платформе есть марафоны. К примеру, марафон
«Личные деньги» направлен на развитие финансовой грамотности молодёжи, подростков,
молодых и опытных специалистов. Он проходит в онлайн-формате и предусматривает
проведение лекций от ведущих финансовых экспертов, а также еженедельных митапов,
на которых эксперты разбирают и отвечают на возникающие вопросы. Все записи
выступлений марафона сохраняются в личном кабинете проекта и доступны после
завершения.
Стипендиальная программа «En+ Group»/ «РУСАЛ» – это система материального и
нематериального поощрения талантливых и перспективных учащихся, получающих
образование в области энергетики, металлургии, медицины и педагогики.
Стипендия предоставляется на конкурсной основе.
Принять участие в конкурсном отборе на назначение целевой стипендии могут
студенты по уровням образования – бакалавры, магистранты, ординаторы, студенты
специалитета, обучающиеся на 2–6 курсах в высших и средних профессиональных
образовательных учреждениях, участвующих в программе.
Ещё один интересный проект – онлайн-школа городских изменений. Это обучающая
программа, созданная для тех, кто хочет делать свой город удобнее, комфортнее,
ярче, интереснее и дружелюбнее. Во время обучения участники получают знания,
необходимые для эффективной разработки и реализации наиболее востребованных
социальных инициатив.
Программы и стажировки Univer открывают большие возможности в первую очередь
регионам. Теперь, чтобы получить качественное образование, не нужно поступать
в крупный федеральный вуз. Главная цель Univer – обеспечить равные возможности
для получения качественного образования на всей территории страны.
