О кадровой политике крупнейшего игрока на рынке электроэнергетики рассказал сегодня генеральный директор ПАО «Россети Центр» Игорь Маковский на ежегодной пресс-конференции.
Отвечая на вопрос журналистов о кадровом голоде, Игорь Владимирович не стал отрицать проблемы и подробно остановился на путях решения. По его словам, компания крайне заинтересована в новых специалистах и разработала целый пакет предложений для кандидатов: от помощи с жильём до нестандартных для отрасли вакансий, например в IT-сфере.
Судя по всему, в борьбе за кадры компания настроена решительно и строит долгосрочные планы. Ставка – на молодёжь. Специально для этого ПАО «Россети Центр» намерена открыть профильные классы в учебных заведениях. Пилотный проект уже реализован на базе сельско-хозяйственной гимназии города Орла.
«Из новаций – в этом году мы открыли свой профильный класс для первоклашек. Помогли ребятам с инфраструктурой, донасытили его лабораторией и так далее. Теперь по этому аналогу говорю – давайте в каждом регионе пусть у нас будет профильный класс. […]Таким образом, всё дальше, глубже и креативнее будем рассказывать о нашей профессии», – сказал генеральный директор ПАО «Россети Центр» Игорь Маковский.
Напомним, в 20 регионах присутствия «Россети Центр» уже активно развивается другой образовательный проект компании, направленный на знакомство с основами профессии энергетика – энергокружки. Они уже объединили 360 девятиклассников, в том числе и из Костромской области.
