Если работодатель замечает склонность сотрудника угождать, то начинает все больше и больше нагружать его работой, передаёт РИАМО со ссылкой на эксперта Moscow Business School Игоря Шутова.
В трудовых отношениях угодничество может привести к перегрузке и ошибкам, говорит он.
«Угодник стремится к тому, чтобы угодить и не расстраивать своего босса, но в итоге набирает на себя такой объем работы, который физически не может реализовать. Он продолжает работать, начинает ошибаться, никому не может делегировать и доверять», — объясняет эксперт.
Из-за такой черты характера работодатель может воспользоваться человеком в своих интересах, например, просить оставаться после работы или трудиться в выходные.
Из-за развитого угодничества у таких людей обычно отсутствует способность говорить «нет», отметил Шутов.
