За последние годы образовательные технологии претерпели сильные изменения. Это касается не только обычного обучения, но и Так, на первый план вышла концепция непрерывного образовательного процесса. Люди готовы постоянно учиться и повышать квалификацию, они сделали профессиональное развитие одним из приоритетов. Поэтому, чтобы остаться актуальным, корпоративное обучение должно постоянно обновляться, предлагать студентам что-то полезное. Ведь от качества знаний сотрудников зависит, насколько успешной ока