Множество компаний отправляют персонал на обучающие программы, но лишь немногие из них могут похвастаться эффективной системой, позволяющей применить приобретенные навыки на практике. Крупнейшие российские предприятия, включая Газпром, Сбербанк и МТС, уже давно создали свои собственные корпоративные университеты. В последние годы наблюдается значительное изменение формата этих учреждений: многие из них теперь обучают не только своих сотрудников, но также партнеров и клиентов. К примеру, Сбербанк реализуе
