В сентябре 2024 года в аппарат Якутской республиканской организации Профсоюза обратился учитель МБОУ «Тобуинская СОШ» с просьбой оказать содействие в восстановлении трудовых прав в связи с незаконным увольнением и неправильным расчетом компенсации за неиспользованный отпуск.
При анализе представленных документов установлено, что в отношении педагога был издан приказ, который не содержит дату увольнения и основания, послуживших причиной расторжения с работником трудового договора. Также, было установлено что при предоставлении отпуска работнику в приказах указывались разные периоды работы. Таким образом, как по процедуре увольнения, так и по существу увольнения были нарушены права работника.
Правовым инспектором труда Якутской республиканской организации Профсоюза образования было направлено требование на добровольное устранение нарушений, в котором к ответчику МБОУ «Тобуинская СОШ» были выдвинуты требования восстановить на работе учителя, произвести оплату среднего заработка за время вынужденного прогула и внести исправления в приказах в части уточнения периода работы.
В результате совместной работы правового инспектора труда Якутской республиканской организации Профсоюза образования и председателя Верхневилюйской районной организации Профсоюза образования, администрацией МБОУ «Тобуинская СОШ» был отменен приказ об увольнении, вследствие чего педагог был восстановлен на работе. Также ему оплачена сумма среднего заработка за время вынужденного прогула и уточнен период работы в ранее представленных отпусках.
