В редакцию сетевого издания SAKHAPRESS пришло письмо от читательницы, которая просит не называть её имя. Вот что она пишет:
«Здравствуйте, дорогая редакция Сахапресс! Город у нас маленький, все друг друга знают, поэтому не буду называть своё имя и название компании, тем более – она частная.
Все мы с нетерпением ждем долгожданного отпуска, когда со спокойной душой сможем оставить рабочие дела, забыть хоть ненадолго про работу и поехать отдыхать. Отпуск мы, как правило, планируем заранее, продумывая маршруты, заказывая билеты, путёвки.
Как правило, в последнее время отпуск во многих организациях дробят, чтобы кусочек лета для отдыха достался всем. Вот и я, отгуляв большую часть отпуска зимой, с нетерпением ждала свои две недели, чтобы поехать на море.
Тут надо пояснить, что у нас на работе (это частная компания) есть такое правило, что раз в месяц в отпуск может пойти только один человек из отдела. Это, конечно, не очень удобно, особенно в летнее время, потому что все хотят если не поехать на море, то хотя бы отдохнуть на даче или в деревне.
Поэтому всегда получалось, что все летние месяцы разбирали очень быстро, и когда дело доходило до меня, оставались только осенние и зимние месяцы. Выбор был не велик, но поскольку я была новенькой, то и особо качать права не было причин. Именно поэтому я уже два года отдыхала только зимой или глубокой осенью. Конечно, это было не очень удобно, но я молчала. Я никуда не ездила, а проводила весь отпуск дома. Поскольку все знали, что я дома, меня частенько вызывали на работу: срочно приходи, надо сделать это, давай сделай то, потому что кто-то на больничном. Я приходила, делала, всё равно же дома сижу.
А в прошлом году мне это уже порядком надоело, тем более, что мы с моим молодым человеком планировали вместе поехать на море. Поэтому я с этим вопросом пошла к начальнику ещё в ноябре, когда только начали составлять графики отпусков. Я хотела сразу поставить его в известность, что мне нужно хотя бы две недели, но обязательно в летнее время. Начальник мне ответил, что в этом вопросе он ничего не решает. Типа сотрудники сами распределяют между собой отпуска. «Договаривайтесь сами со своими коллегами», - сказал он. Ок, я так сделала. Не буду рассказывать подробности, но я с боем выбила себе две недели отпуска в августе.
И вот, я уже в отпуске, у нас всё на мази, через два дня у нас билеты на море. И тут мне звонит начальник и говорит, что отзывает меня из отпуска, потому что появилась срочная работа. Объясняю, что у меня билеты, путёвки, деньги мне никто не вернет, а терять я их не собираюсь. Но начальнику на это плевать. Интересы компании важнее, и я должна это понять.
А если я не хочу понимать? Почему меня никто не хочет понимать? И тут начальник начал намекать, что у меня могут быть большие проблемы после отпуска, если я немедленно не выйду на работу. Да плевать! Я ответила, что после отпуска уволюсь, а там хоть трава не расти. Приеду, напишу заявление по собственному желанию.
Я еще в отпуске, но уже начала листать вакансии, ищу новое место работы. Это обстоятельство портит мне настроение и отпуск конкретно, ведь уверенность в завтрашнем дне нужна всегда. Но я думаю, что поступила правильно, зачем мне такая работа, где со мной никто не считается? Надеюсь, что в такой коллектив я больше не попаду.
А у вас как на работе? Неужели во всех частных компаниях так?»
Анонимно.
