Трудовое законодательство предусматривает возможность переноса ежегодного оплачиваемого отпуска кадровым сотрудникам на другую дату. Однако существуют определенные нюансы и ограничения, которые необходимо учитывать. Так, работодатель имеет право перенести отпуск сотрудника