Можно ли отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска? Да, но только с согласия самого работника. Если сотрудник уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, то работодатель может отозвать его, но при условии обязательного согласия работника. В этом случае отпуск прерывается, и сотрудник выходит на работу в согласованную с работодателем дату
