Знать риски серой зарплаты для сотрудника! 1. Неофициальную часть могут не заплатить Работодатель может пообещать, что будет ее выплачивать, а по факту платить не будет. Если эта часть зарплаты не была установлена ни трудовым договором, ни локальными актами организации, получить с работодателя деньги будет очень сложно. 2. Пострадают ваши отпускные В расчет средней зарплаты идут только официальные выплаты, поэтому средняя зарплата при серой схеме будет меньше. Что это значит? Меньше отпускных, меньше размер оплаты донорских дней и так далее. 3. Вам будут меньше платить за больничный и декрет «Серый» работодатель платит взносы на обязательное социальное страхование только с официальной части зарплаты. В случае серой зарплаты у сотрудника будет меньше больничный, декретные и другие социальные выплаты, которые рассчитываются из его заработка. 4. У вас будет маленькая пенсия При серой зарплате отчисления в Социальный фонд РФ будут идти только с официальной части. Обозначать свою позицию по оплате в резюме Если для вас принципиально получать только белую зарплату, напишите об этом в резюме в блоке с дополнительными сведениями о себе. Конечно, это не гарантирует, что серую схему вам никто не предложит, но все же часть таких вариантов отсеется. Проводить ресерч перед первой встречей или созвоном Перед тем, как первый раз созвониться с рекрутером или пойти на собеседование, стоит поискать в сети информацию о компании. На сайте SuperJob
