Верховный суд РФ разрешил работникам в день рождения уходить с работы пораньше, но только если в организации сложилась такая традиция. Подобный поступок не является поводом для увольнения. К такому решению суд пришел, рассмотрев кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании "Волгофарм".
