Одним из ключевых направлений в работе Федеральной службы по труду и занятости является профилактика. С начала года проведено более 840 тыс. профилактических мероприятий, что практически вдвое больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«
Профилактические мероприятия вносят огромный вклад в установление партнерских отношений между инспекциями труда и работодателями. Кроме того, при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес они позволяют предотвратить нарушения трудового законодательства. Что, в
свою очередь, является инвестицией в создание спокойной трудовой среды для работников», - отмечает руководитель Роструда
Михаил Иванков.
Профилактические меры помогают не только действовать превентивно в вопросах соблюдения трудового законодательства, но и помогают устранить имеющиеся нарушения без применения мер инспекторского реагирования и восстанавливать трудовые права работников.
«В этом году уже проведено более 840 тысяч профмероприятий, в числе которых свыше 153 тыс. профилактических визитов», - добавляет руководитель Роструда.
Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию. Для этого ему необходимо обратиться в
инспекцию труда в своем регионе.
