Дефицит кадров в России порождает сомнительные инициативы. «В Минэке призвали снять ограничения на рынке труда». Вообще говоря, восьмичасовой рабочий день неслучайно считается достижением современного мира. А сверхурочные работы должны рассматриваться не как основной способ зарабатывания денег, а только как применимый в эксклюзивных ситуациях. И наше трудовое законодательство не просто так ограничивает сверхурочную работу. Это ограничение, во-первых, защищает работников от сверхинтенсивного труда, который приводит в конечном итоге к разрушению здоровья (научно доказанный факт). Во-вторых, снижает вероятность производственных травм и аварий. В-третьих, защищает от снижения качества производимой работы. В силу утомляемости человека при сверхинтенсивном труде качество работы снижается — человек ведь не робот, да даже и роботы ломаются. Человек не может работать 24 часа в сутки, пусть работодателям этого и хотелось бы. Но им также хотелось бы, чтобы платить за это не требовалось. Ориентироваться на их желания точно не нужно, а нужно понимать: ограничения в Трудовом кодексе связаны с реализацией важнейших задач, которые утверждены президентом в рамках его указов по демографической политике. Это такие задачи, как увеличение продолжительности жизни, повышение ее качества. То есть предложения, направленные на повышение допустимого объема переработок, противоречат основной цели — народосбережению. Есть еще момент организационный: для целого ряда направлений снять ограничения по объему переработок, не спровоцировав коллапса, просто невозможно. Допустим, мы прекратили ограничивать работу водителей общественного транспорта. Мы на примере такой ситуации с таксистами уже были свидетелями того, что в этом случае резко учащаются аварии. Это верно не только для транспорта, не только для вредных работ, но и, например, для сферы образования. Если мы отправим детей на восьми- или двенадцатичасовую работу, они не смогут получать достойное образование. В результате мы подорвем решение своих стратегических задач по обеспечению экономики квалифицированными кадрами. Я уже не говорю о том, что четырехчасовой рабочий день для четырнадцатилетних и шестичасовой для шестнадцатилетних — это мировая практика, утвержденная Международной организацией труда. Мы не можем возвращаться к истории начала XIX века. Надо не призывать к снижению требований в отношении сбережения народонаселения, а рационально использовать рабочую силу, беречь людей. Надо стремиться заниматься направлениями, за которые как раз и отвечает Минэкономразвития: стимулированием инвестиционного спроса, повышением производительности труда. Это основное, ударное направление. Подводя итог, скажу: невозможно согласиться с такими предложениями. Еще раз подчеркну — они противоречат целям, поставленным президентом в рамках решения демографической задачи народосбережения, и идеям о важности подготовки высококвалифицированных кадров. Все это создает глобальные риски для безопасности… Александр Сафонов, экономист — для Telegram-канала «Давыдов. Мнения»
