ТОМСК, 16 сен – РИА Томск. Дефицит кадров ощущается в сфере производства, в розничной торговле, ресторанно-гостиничном бизнесе в Томской области; введение запрета на работу иностранцев с трудовыми патентами в дефицитных сферах с большой вероятностью приведет к росту зарплат и цен на услуги, сообщила РИА Томск представительница пресс-службы HeadHunter Сибирь, ссылаясь на данные платформы.
Ранее сообщалось, что с лета 2024 года регионы РФ начали запрещать мигрантам работать в разных сферах. Так, в Тульской, Челябинской и Калужской областях такой запрет введен в сфере общепита. В июле стало известно, что в Томской области иностранцы с трудовыми патентами с 1 ноября не смогут работать в гостиничном и ресторанном бизнесе, такси и общественном транспорте, розничной торговле, на производстве продуктов питания и в ряде других сфер."Начнем с того, что нормальная для рынка труда ситуация – это когда у работодателя есть выбор хотя бы из пяти кандидатов. В августе 2024 в сфере производства в Томской области на одну вакансию приходилось в среднем 2,8 резюме, в ретейле соотношение еще ниже – всего 1,9; в транспортно-логистическом направлении – 3,6, в ресторанно-гостиничном бизнесе – 2,9 резюме, что означает дефицит соискателей", – привела данные собеседница агентства.
Она уточнила, что, таким образом, все сферы, где введен запрет на работу иностранцев, в Томской области являются дефицитными: "В большинстве же случаев сокращение и без того дефицитного ресурса приводит к росту его стоимости. У работодателей будут расти затраты на подбор, они будут вынуждены конкурировать друг с другом повышением зарплат, и дальше перекладывать возросшие издержки на цену услуг".
"Суммарно за восемь месяцев 2024 года спрос на персонал в сфере образования снизился в Томской области на 1% (к аналогичному периоду 2023 года), в остальных он вырос. В сфере производства и в рознице рост спроса на персонал составил 18%, в транспортно-логистической сфере – на 19%, в сфере фитнеса и красоты – на 34%, в ресторанно-гостиничном направлении – на 46%", – добавила представительница пресс-службы.Штрафы до 1 млн руб
По словам юриста по вопросам трудового права HeadHunter Сибирь Дарьи Ерзиной, за несоблюдение установленных правил работодателей могут оштрафовать на сумму до 1 миллиона рублей за каждого привлеченного к работе мигранта или приостановить их деятельность на срок до 90 суток."Гражданам стран, входящих в ЕАЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика), патент или разрешение на работу для трудоустройства не требуются…, потому такой запрет на них не распространяется", – уточнила собеседница агентства
