Национальный совет по вопросам трудовых отношений (NLRB) Соединенных Штатов обвинил американскую корпорацию Apple в нарушении прав работников за улучшение условий труда и установлении незаконных правил поведения на рабочем месте, сообщает Lenta.ru.
Как пишет агентство Reuters, руководство Apple вынудило сотрудников подписать соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, которые являются незаконными. Также компания установила широкую регламентацию поведения работников в соцсетях.
При этом руководство Apple уверяет, что неизменно соблюдало принцип уважения к сотрудникам, предоставляя возможность свободно обсуждать вопросы, связанные с оплатой труда, графиком работы и условиями труда.
В статье отметили, что В 2021 году Эшли Йовик, некогда занимавшая должность старшего инженера в Apple, выдвинула обвинения в адрес корпорации. По ее словам, руководство ввело правила, которые запрещают сотрудникам обсуждать вопросы равноправия в оплате труда и гендерной дискриминации в ходе дискуссий с коллегами или в рамках взаимодействия со СМИ.
Помимо этого, Apple предприняла в отношении Йовик неправомерные действия в ответ на ее жалобы в NLRB и попытки организовать других сотрудников.
Из материалов следует, что Apple проводила увольнения сотрудников за критику в адрес руководства, а также предпринимала попытки вмешательства в деятельность профсоюза и вопросы организации труда.
Ранее пользователи пожаловались на массовые сбои в работе iPhone после обновления iOS. После обновления устройства начали перегреваться, в связи с чем прекращали нормально функционировать. Наибольшее число жалоб поступило от владельцев смартфонов с замененными аккумуляторами и другими запчастями.
