Работодатель обязан оплатить работнику переработки только в том случае, если подписан приказ об этом. Задержки на работе по собственной инициативе работника не оплачиваются, рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина,
пишет "Газета.Ru".
