Представителей поколений X и Y назвала самыми востребованными работниками в России генеральный директор московской рекрутинговой компании Татьяна Долякова 29 марта в беседе с радио Sputnik.
Как пояснила Долякова, людей в возрасте старше 30 и старше 40 лет, которых часто называют поколением X и Y, отличает готовность брать на себя ответственность, а также способность принимать самостоятельные решения. Этим они выгодно отличаются для работодателей от поколения Z или зумеров, то есть людей младше 25 лет.
Немаловажным фактором для работодателей является наличие опыта работы, который редко есть у молодых людей поколения Z. Кроме того, зумеры часто не готовы и не привыкли работать по многу часов, они склонны придерживаться правил. В отличие от них, представители старших возрастных групп значительно чаще готовы работать дольше, в том числе в сверхурочное время, и при этом эффективнее младшего поколения.
Однако Долякова отметила, что молодые...
