В России систему дополнительной мотивации имеют более 80% компаний, свидетельствуют данные опроса, проведённого сервисом «VK работа».
«Согласно опросу работодателей, в большинстве российских компаний (83%) существует система дополнительной мотивации», — сообщила в компании.
Отмечается, что в 59% компаний это комплексная программа материального и нематериального поощрения, в 33% — только материальная. Самым эффективным методом нематериальной мотивации, по мнению работодателей и соискателей, является карьерный рост.
Что касается работодателей, для них важными мерами дополнительной мотивации являются публичная похвала, корпоративные праздники, грамоты и благодарности. Сотрудники хотят пройти обучение за счёт работодателя, получить дополнительные выходные, а также отправиться на экскурсию или отдых по путёвке.
В опросе приняли участие более 1 тыс. российских работодателей и соискателей из сфер торговли (в том числе...
