Я помогла создать и раскрутить фирму с нуля, а когда все наладилось, директор решил от меня избавиться таким жестоим способом

После пятнадцати лет работы решение о переходе в другую компанию дается нелегко. Это не просто смена места, а расставание с делом, в которое вложена душа. Мой путь в этой организации начался с позиции младшего бухгалтера, сразу после университета. Тогда отсутствие опыта казалось непреодолимым препятствием на пути к карьере.

Судьбоносной стала встреча с Анатолием Петровичем и его супругой Светланой Сергеевной, создателями небольшого, но амбициозного бизнеса. Бухгалтерский учет был для них неизведанной территорией, и они доверили его мне. Первые месяцы были непростыми, задержки заработной платы стали обычным явлением. Но я оставалась предана своему выбору, испытывая искреннюю симпатию и чувство ответственности перед этими людьми.

Постепенно ситуация стабилизировалась. Штат расширялся, росло число клиентов, а вместе с ними и моя заработная плата. Я активно участвовала в развитии компании, мои обязанности становились все более разнообразными. Меня искренне волновало будущее общего дела, и я стремилась внести свой вклад в его успех. Не раз приходилось защищать интересы организации в спорах с контролирующими органами, оберегая руководителя от рисков и финансовых потерь. Компания переживала кризисные моменты, балансировала на грани банкротства, но благодаря совместным усилиям мы преодолевали трудности.

Переломным моментом стала смерть Светланы Сергеевны. Анатолий Петрович, глубоко потрясенный утратой, временно отошел от управления, и руководство компанией легло на мои плечи. В этот сложный период я не только исполняла свои профессиональные обязанности, но и поддерживала руководителя, помогая ему справиться с личной трагедией.

С возвращением Анатолия Петровича начались значительные изменения. В компании участились кадровые перестановки: опытные сотрудники уступали место молодым специалистам. Мои опасения по поводу потери ценных кадров оставались без внимания. Новые сотрудники, не обладающие достаточным опытом, оказывали все большее влияние на директора, приобретая все больше власти. Недавно я узнала о грядущем увольнении. Эта новость стала ударом, учитывая мой вклад в становление и развитие компании.

Уйти, забыть и начать все заново – кажется, это самое логичное решение. Мой опыт позволяет найти новую работу без особых проблем. Но меня не покидает мысль о том, что я еще могу сделать.