Прогноз экспертов
По словам Константина Орлова, директора Высшей школы финансов РЭУ имени Плеханова, в 2025 году россияне могут рассчитывать на увеличение заработных плат на 15–20% в абсолютном выражении. Особенно заметный рост ожидается в цифровой сфере, где спрос на уникальные навыки и компетенции специалистов значительно превышает предложение. В условиях острого дефицита кадров за профессионалами в этой области разворачивается настоящая "охота", что стимулирует работодателей предлагать более высокие оклады.
Неравномерность роста
Однако Ордов подчеркивает, что повышение зарплат затронет не всех. Многие компании не практикуют регулярную индексацию доходов сотрудников в соответствии с инфляцией и не готовы увеличивать расходы на оплату труда без веских причин. В таких условиях работникам, стремящимся к росту доходов, может понадобиться смена работодателя или активное проявление себя на текущем месте работы.
Наставничество как стимул
С марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ будет введено новое понятие — наставничество. Это нововведение предоставит возможность сотрудникам, занимающимся обучением новых коллег, получать дополнительные надбавки к зарплате. Таким образом, система наставничества может стать дополнительным фактором повышения уровня доходов в ряде отраслей.
Итоги и перспективы
Ожидаемый рост зарплат в 2025 году связан как с рыночными факторами, так и с законодательными изменениями. Однако он будет носить избирательный характер, затрагивая преимущественно высококвалифицированных специалистов и тех, кто активно участвует в развитии компании. Для остальных сотрудников повышение доходов может потребовать дополнительных усилий или смены места работы.
Источник: m24.ru
