Как и другие предприятия страны, история которых насчитывает десятилетия, «Трест Коксохиммонтаж» очень дорожит своими трудовыми династиями. Сегодня мы рассказываем о рабочей семье из организации «КХМ-Волга», об отце и сыне Булыгиных: Александре Владимировиче и Василии Александровиче.
В истории наших героев, казалось бы, нет большой романтики – реализации детского желания стать космонавтом или моряком, стремления к цели, которое сдвигает горы. Но есть нечто не менее важное: рабочая гордость и готовность передавать опыт молодым.
Работа за 35 километров
Александр Владимирович Булыгин родился в рабочем поселке Семибратово, в 35 километрах от Ярославля. Рано определился с тем, как жить – окончил местное ПТУ, получил профессию газорезчика и пошел работать на завод газоочистительной аппаратуры в родном поселке. В процессе работы Александр учился и повышал квалификацию в работе с металлом. Видимо, поэтому, когда завод прекратил существование, найти работу оказалось нетрудно. Булыгин-старший устроился на активно растущее предприятие «Коксохиммонтаж», которое испытывало немалую потребность в работниках. Это было в далеком 2005 году.
По стопам отца
Через два года на предприятие пришел уже сын Александра Владимировича. «Отец посоветовал, - говорит Василий. – Предприятие хорошее, оплата стабильная, работников уважают». За плечами Булыгина-младшего Ярославский сельскохозяйственных техникум, где он получил техническую специальность, работа на различных производствах, в том числе на Ярославском тепловозоремонтном заводе. В «Коксохиммонтаж-Волге» отец работал на основном производстве, а сын поначалу – в монтажной бригаде, а также выполнял смежные работы. С отцом на производстве не пересекались, но сын знал, что отец следит за его успехами, периодически хвалит его бабушке – это в семье много значит.
Дома Булыгины много говорят о самой работе и о комфортных условиях труда, - оба довольны. Зарплата официальная, платят неплохо и регулярно. А сейчас стало еще лучше: появилась своя столовая, достойное медицинское обслуживание и другие социальные блага. Василий переехал, как давно хотел, в Ярославль, так что отпала нужда в заводском автобусе (когда он жил в Семибратове, приходилось тратить на дорогу много времени).
Главное в работе – интерес к любимому делу
Булыгин-младший считает, что главное в работе - интерес к тому, что ты делаешь и возможность учиться. «Я попал к хорошим людям, а бригадир у меня был и вовсе
«звездный», мастеровитый. Я смотрел на опытных товарищей, спрашивал, и мне все с охотой объясняли, - говорит он. – Спрашивал из интереса, но дополнительные знания и умения очень хорошо влияли на результат работы, а впоследствии и на зарплату». Со временем Василий перешел на основное производство, потому что «Коксохиммонтаж-Волга» открывал новые цеха. Пришлось вместо командировок по стране сосредоточиться на работе в самом Ярославле.
Гордость за профессию
Прошли годы, опыт дал уверенность, а знания прошли проверку практикой. Через некоторое время Василий стал сам учить молодых. «Меня мастер попросил взять молодого парня, который только что из армии пришел, - рассказывает он. – Почему не взять, нам кадры нужны! Я на него не нарадуюсь. Внимательный, вежливый, старших уважает, стремится развиваться, учится всему».
Василий Булыгин очень гордится отцом. Его трудолюбием и честностью, умением двигаться вперед и делиться опытом. За эти качества Александра Владимировича уважают коллеги и очень ценит руководство.
Жизненные правила отца сын взял на вооружение. «Я горжусь своей рабочей профессией. К «работягам» сложилось не совсем правильное отношение, - считает Василий. – Попробуй работать руками, не загружая голову. Вот я и моя бригада выполняем сложные операции, которые в итоге нужны очень большому количеству людей. Это, честно говоря, греет сердце».
Совет молодым
Василий советует молодежи не рваться в вузы, где они станут менеджерами, а на деле письмоводителями, а поначалу идти в колледжи и училища. Захочется учиться дальше – отлично. Нет – иди на производство, хорошо делай свое дело, не халтурь, повышай свой уровень, и это принесет плоды.
Опытные рабочие считают, что на производство молодежь следует активно привлекать, и не только хорошей зарплатой, но и уважением к людям труда. «Мы работаем с отцом вместе на одном предприятии. Меня это дисциплинирует, я хочу, чтобы отец слышал обо мне хорошие отзывы, - делится Василий. - Если ты пришел на предприятие первым в семье, то можешь заложить свою династию».
Тем более, в КХМ очень ценят рабочие династии и делают все, чтобы их становилось больше.
