В Екатеринбурге удалось остановить отток кадров из муниципального предприятия «Гортранс», которое выступает одним из основных транспортных перевозчиков. Как сообщает пресс-служба городской администрации, переломить ситуацию удалось после перевода электротранспорта на брутто-контракты с 1 августа. Это позволило сократить число незакрытых вакансий по водителям трамваев и троллейбусов. «Брутто-контракты на работу трамваев и троллейбусов действуют с 1 августа. Главной задачей нововведения стало решение кадрового вопроса. К концу года заметны результаты: количество специалистов, работающих в Гортрансе, впервые за много лет начало расти», — пояснили в пресс-службе городской администрации. Согласно свежей статистике, количество открытых вакансий по водителям трамваев с начала года до конца ноября сократилось с 332 до 218, по водителям троллейбусов дефицит сократился более чем вдвое — со 150 до 69. Число незакрытых вакансий по кондукторам сократилось с 1 262 до 1087. Как писал «Политсовет», администрация Екатеринбурга планирует полностью перейти на брутто-контракты со всеми перевозчиками с 1 февраля 2025 года. Транспортная реформа была анонсирована главой Екатеринбурга Алексеем Орловым в марте текущего года. В ее рамках предполагается переход на новые контракты, когда перевозчикам будут платить за пройденные километры, а не за число перевезенных пассажиров.
