Рекрутинговый портал SuperJob опубликовал собственный прогноз рынка труда на 2025 год. Специалисты компании выделили 10 основных тенденций, которые будут определять состояние рынка рабочей силы. Основным фактором они считают сокращение числа работающих в результате целого ряда поддерживающих друг друга факторов и, как следствие, рост стоимости труда. Сократится разрыв в зарплатах между Москвой и регионами. На рынке будут править бал работники, выбирающие работодателей, работа кадровых служб при этом усложнится. Более того, крупные компании будут вынуждены переходить на непрерывный подбор персонала, результатом чего станет автоматизация рекрутинга, которая уже наблюдается в сфере доставки. Сам процесс рекрутинга усложнится, а работа HR во многом будет основана на удержании уже существующих сотрудников, в том числе — за счет работы с собственными брендами.
