Disoccupazione giugno 2024: FAQ e info utili (AGGIORNAMENTO 17 GIUGNO) La disoccupazione continua a essere un problema rilevante […]
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Disoccupazione giugno 2024: FAQ e info utili (AGGIORNAMENTO 17 GIUGNO)
La disoccupazione continua a essere un problema rilevante nel nostro Paese, con un tasso che si attesta intorno al 7,2%. Il Governo ha implementato vari interventi per ridurre questo fenomeno, offrendo bonus, incentivi, e percorsi di formazione e inserimento lavorativo per i disoccupati.
Spesso si pensa ai disoccupati solo come persone prive di un lavoro. Tuttavia, secondo l’articolo 19 del d.lgs. 150/2015, sono considerati disoccupati coloro che, senza impiego, dichiarano la propria disponibilità al lavoro al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro.
L’articolo 1 del d.lgs. 297/2002 estende questa definizione a chi è disponibile alla ricerca e allo svolgimento di un’attività lavorativa. Inoltre, si considerano disoccupati coloro che non guadagnano più di 8.500 euro annui (dipendenti) o 5.500 euro annui (autonomi).
Indennità di disoccupazione Naspi: Riservata ai lavoratori subordinati con almeno 13 settimane contributive negli ultimi 4 anni. L’importo è pari al 75% della retribuzione media percepita, con un massimo di 1.470,99 euro (Circolare INPS n. 14 del 3 febbraio 2023). Questa somma diminuisce del 3% al mese a partire dal sesto mese (under 55) o dall’ottavo mese (over 55), per un massimo di 24 mesi. È possibile richiedere il pagamento in un’unica soluzione per avviare un’attività imprenditoriale.
Indennità di disoccupazione Dis-Coll: Per collaboratori coordinati e continuativi e dottorandi con borsa di studio, che perdono uno o più rapporti di collaborazione. Richiede almeno un mese di contribuzione nella Gestione Separata INPS. L’importo è calcolato sul reddito imponibile ai fini previdenziali.
Sostegno al reddito Sar: Per lavoratori con contratti di somministrazione che hanno perso il lavoro. Offerto da Formatemp, con requisiti specifici di disoccupazione e giorni di lavoro maturati. L’importo varia da 780 a 1.000 euro.
Indennità di disoccupazione agricola: Destinata ai lavoratori agricoli dipendenti con specifici requisiti di anzianità e contributi. L’importo è il 40% della retribuzione di riferimento, con una trattenuta del 9% come contributo di solidarietà.
Le politiche attive includono programmi di inserimento lavorativo supportati da centri per l’impiego o agenzie private.
Assegno di inclusione: Per famiglie con membri disabili, minori, over 60, o persone svantaggiate. Richiede la partecipazione a programmi di cura e assistenza socio-sanitaria.
Supporto formazione lavoro: Per chi non percepisce l’Assegno di inclusione, con un ISEE inferiore a 6.000 euro e abile al lavoro. Include un percorso formativo con un bonus di 350 euro, incompatibile con la Naspi.
Alcune misure sono disponibili anche per chi ha un lavoro, ma possono essere accessibili ai disoccupati per garantire ulteriore tutela.
Indennità di malattia: Per malattie diagnosticate entro 60 giorni dalla cessazione del lavoro, con indennità del 50% della retribuzione media giornaliera fino al 20° giorno e 66,66% dal 21° al 180° giorno.
Congedo matrimoniale: Per chi ha lavorato almeno 15 giorni nei 90 giorni precedenti il matrimonio o l’unione civile, con un’indennità variabile in base al settore lavorativo.
Congedo di maternità: Per donne disoccupate entro 60 giorni dalla sospensione del lavoro, con Naspi, o ex-lavoratrici di settori senza contributi di disoccupazione, con almeno 26 contributi settimanali negli ultimi 2 anni. L’indennità è l’80% dell’ultima retribuzione.
Bonus maternità: Per lavoratrici che non rispettano i requisiti sopra indicati, erogato dal Comune con un importo di 2.020,85 euro, se l’ISEE è inferiore a 20.221,13 euro.
Il 2024 offre diverse opportunità per i disoccupati di beneficiare di bonus e incentivi. Conoscere i requisiti e le modalità per accedere a queste misure può aiutare a ottenere il massimo supporto possibile durante la ricerca di un nuovo impiego.
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