Специалисты рассказали ПолитЭксперту, какие должности большего всего не нравятся россиянам.
Найти работу очень часто бывает непросто. Отчаявшись, соискатели могут пойти работать на должность, которая не будет доставлять комфорта. Такие профессии часто отталкивают и даже раздражают людей.
HR-эксперт сервиса HeadHunter Елена Лондарь в беседе с корреспондентом "ПолитЭксперта" отметила, что плохой работы не бывает. У людей есть разные предпочтения и причины, почему они устраиваются на ту или иную должность. Отталкивающие профессии можно поделить на две категории. Первые предполагают занятия физическим трудом:
"Например, люди, которые работают на кладбище, занимаются вывозом мусора и ездят на свалки. Такая грязная физическая работа. А есть нежелательная беловоротничковая категория. Там специалисты, работающие в микрофинансовых операциях, например. Коллекторы, люди, которые занимаются сбором денег. Все, что связано с лотереями, шальными заработками, выигрышами и проигрышами", – перечислила специалист.
С экспертом согласен и аспирант РАНХиГС Сыдып Бальдруев. В беседе с редакцией "ПолитЭксперта" он назвал профессии, презрение к которым сформировалось у людей с течением времени. На подобных местах с "дурной славой" работали те, кто наживался на несчастьях или притеснял людей.
"А именно – доносчики, тюремщики, надзиратели, ростовщики. Неслучайно у Федора Михайловича Достоевского герой романа "Преступление и наказание" Раскольников убил старуху-процентщицу", – пояснил Бальдруев.
Ломбарды тоже малопривлекательная отрасль, добавила Елена Лондарь. Есть мнение, что люди там наживаются на чужом горе. То же отношение и к агентам ритуальных услуг. Их предложения ориентированы прежде всего на выгоду для себя, а не для клиента. Кроме того, агенты ритуальных услуг могут воспользоваться стрессовым состоянием человека для получения больших денег.
К непривлекательным профессиям также относят операторов колл-центров и тех, кто предлагает кредиты по телефону. Для сотрудников это очень стрессовая работа, заявила собеседница ПЭ, она требует определенной подготовки и эмоциональной устойчивости.
"Я сама очень много лет назад на заре своей карьеры в HR работала руководителем группы в колл-центре. Это было в начале нулевых, и тогда занималась обучением операторов, которые в холодную звонили. Кто-то, конечно, реагировал агрессивно. Поэтому нужно уметь не относить это на свой счет. Ну повысили на тебя голос, ничего страшного", – поделилась Лондарь.
Есть еще целый ряд профессий, которые кажутся непривлекательными для людей. Предубеждения есть даже у тех, кто уже трудится на непопулярной работе. Например, собственники небольшого бизнеса могут быть уверены, что продажи – это всегда обман.
"Я считаю, что хороший продавец может выявить потребности человека и продать ему нужную вещь. Здесь вопрос профессионализма. Поэтому иногда даже у самих предпринимателей есть установки на то, что продажи – это плохо", – уточнила HR-эксперт.
Устраиваться на отталкивающую должность люди могут по двум причинам, считает Сыдып Бальдруев. Первая – финансовая потребность.
"От безнадеги, когда работы по факту не имеется и выбирать не из чего. Так и в силу каких-то психологических проблем", – заявил аспирант.
Такие профессии – это всегда вопрос восприятия и личного отношения, пояснила Елена Лондарь. Чаще всего люди избавлены от предубеждений, когда идут на такие должности. Некоторые даже находят свою миссию в подобной работе.
В России есть "Премия HR-бренд", которая отмечает лучших в области управления и работы с персоналом по разным темам. Получить такую статуэтку очень престижно. В прошлом году номинантами были микрофинансовые организации, сеть ломбардов из Красноярского края.
"Они боролись со стереотипами общества о том, что ломбард – это околокриминальная работа. Что работать в этой сфере грязно. Они разрушали стереотипы, запустили на YouTube канал, где снимали ролики про работу ломбардов и делали это креативно. Это помогло им расширить одновременно и число людей, которые приходили работать, и привлечь к себе внимание", – отметила собеседница ПЭ.
Поэтому нет плохой работы и каждая профессия хороша по-своему. Соискателю стоит выбирать должность на свой вкус, заключила HR-эксперт.
За последние четыре месяца профессии сферы обслуживания получили наибольшую востребованность. Зарплаты на таких должностях выросли на 90-100%. По результатам исследований, первое место заняла вакансия упаковщика.
