Каждый десятый опрошенный (11%) отметил, что готов работать в торговле при условии достойной заработной платы. Треть опрошенных отметили, что согласятся работать в ритейле при определенных условиях: для 8% важен гибкий график, для 7% — возможность работать рядом с домом. Еще 6% участников отметили, что выбрали бы работу в ритейле ради общения с людьми. Среди плюсов работы в ритейле участники исследования назвали легкое трудоустройство из-за большого числа вакансий (5%) и отсутствия требований к опыту работы (5%).
Более четверти опрошенных — 26% — считают работу в торговле непрестижной и не хотели бы, чтобы их дети работали в ритейле. Только 5% жителей России уверены, что работа в сфере торговли никогда не потеряет своей актуальности и готовы рекомендовать отрасль своим детям.
«Розничная торговля в настоящее время испытывает сильнейший дефицит кадров. Исследование, проведённое Академией ритейла и оргкомитетом чемпионата Retail Skills, выявило знаковые для отрасли данные: россияне в целом не считают работу в сфере торговли привлекательной. Несмотря на успехи отдельных компаний в формировании HR-бренда, на отраслевом уровне необходимы консолидированные усилия для повышения престижа розничной торговли на рынке труда. Одной из таких мер может стать система общенациональных соревнований работников торговых профессий, которая позволит создать эталоны эффективности работы в ритейле и внедрить систему признания и награждения лучших представителей профессии в масштабах всей страны. Пилотный проект такого чемпионата уже стартовал на уровне отборочных соревнований, а финал состоится в Москве в конце февраля 2025 года, — отмечает Алексей Филатов, сопредседатель оргкомитета чемпионата Retail Skills, основатель Академии Ритейла.
