Трудоголики могут озолотиться
В российском трудовом законодательстве грядут важные перемены. С 1 сентября 2024 года вступает в силу новый федеральный закон, вносящий изменения в порядок оплаты сверхурочной работы. Эти нововведения призваны обеспечить более справедливое вознаграждение работников за дополнительные трудовые часы.
Согласно новым правилам, расчет оплаты сверхурочных будет производиться на основе полной заработной платы сотрудника, включая все виды выплат. Это означает, что при определении суммы компенсации будут учитываться не только базовый оклад, но и различные надбавки, премии и другие стимулирующие выплаты.
При этом сохраняются прежние нормативы: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие - в двойном. Однако теперь эти коэффициенты будут применяться к более высокой базовой сумме, что приведет к существенному увеличению итоговых выплат за переработку.
Важно отметить, что новый закон не дает работодателям права пересматривать в сторону уменьшения ранее установленные, более выгодные для работников условия оплаты сверхурочных. Это положение призвано защитить интересы сотрудников и предотвратить возможные злоупотребления со стороны работодателей.
Популярные социальные и полезные новости дня:
