Январские каникулы снова переворотили из-за ситуации в стране: как теперь будем отдыхать на Новый год

Правительство утвердило производственный календарь на 2026 год: россиян ждут 12-дневные новогодние каникулы и расширенные возможности для грамотного планирования отпуска и поездок. При пятидневной рабочей неделе в 2026 году будет 247 рабочих дней и 118 выходных, что позволяет заранее выстроить стратегию отдыха и финансов.

Самые длинные выходные начнутся 31 декабря 2025 года и продлятся до 11 января 2026-го. На работу нужно будет выйти только 12 января, то есть фактически у большинства будет почти две недели свободного времени. Этого более чем достаточно для зимнего путешествия по России или за рубеж, поездки к родственникам или просто тихого отдыха дома без необходимости брать отпуск.

Кроме новогоднего блока, в календаре предусмотрено пять периодов трехдневных выходных. Первый – с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества), следующий – с 7 по 9 марта (Международный женский день). Далее идут 1–3 мая (Праздник Весны и Труда), 9–11 мая (День Победы) и 12–14 июня (День России). Такие мини-каникулы удобны для коротких поездок, санаториев, загородных выездов и перезагрузки без серьезного выпадения из рабочего ритма.

Если планируете основной отпуск, важно учитывать распределение рабочих дней по месяцам. Самым «выгодным» станет июль – 23 рабочих дня дают максимум отпускных при стандартной схеме расчета. Чуть меньше, но также удобно – сентябрь и октябрь, в каждом по 22 рабочих дня. А вот январь, февраль и май содержат меньше рабочих дней, поэтому отпуск, взятый в эти месяцы, даст менее внушительную сумму выплат – этот момент стоит учитывать при бюджетировании отдыха.

Отдельный плюс календаря – четыре сокращенных рабочих дня, когда работать придется на час меньше: это 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Эти даты удобно использовать как старт мини-путешествий: можно выехать вечером раньше, успеть до пробок или просто посвятить дополнительный час делам дома, сбору вещей, детям или себе.

В ряде регионов к федеральным праздникам добавятся дополнительные нерабочие дни: религиозные даты (например, Курбан-байрам) или местные памятные дни. Здесь уже нужно ориентироваться на региональные решения и внутренние приказы работодателя – точную информацию лучше уточнять в отделе кадров или на официальных региональных ресурсах.

Чтобы получить максимум выгоды от производственного календаря 2026 года, логично заранее наметить 2–3 крупных периода отпуска и «пришить» их к длинным выходным. Например, неделя отпуска до или после майских праздников позволит отдыхать почти две недели, потратив минимум отпускных дней. Второй шаг – выбирать месяцы с максимальным числом рабочих дней под основной отпуск, если приоритет – размер отпускных. Третий – активно использовать трехдневные выходные для мини-отпусков: 3–4 дня вне дома часто дают более заметный эффект восстановления, чем редкий длинный отпуск раз в год.

Производственный календарь 2026 года фактически задает готовый «скелет» для планирования личного времени. Если заранее разложить по нему длинные каникулы, три дня отдыха и месяцы с выгодным количеством рабочих дней, можно провести год с регулярными паузами для восстановления сил, не просаживая ни карьеру, ни семейный бюджет.

Что еще стоит узнать:

• Володина назвала самый удачный знак на 2026: он ждал этого 10 лет
• В Азии так делают уже сотню лет, а мы и не знали: как освежить комнату без труда
• Единственный знак, с которым никто не может ужиться - недовольны всем и всегда
• Обои будут держаться десятилетиями: надежная подклейка, чтобы не отставали от стены
• Из окон не дует даже в метель: простая вещь на подоконнике не пропускает сквозняки и пахнет лесом