Позитивная динамика на рынке труда в России после повышения пенсионного возраста
На фоне продолжающейся пенсионной реформы в России, вице-премьер Татьяна Голикова заявила о положительной динамике на рынке труда. Реформа, начавшаяся в 2019 году и предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, по словам Голиковой, привела к появлению примерно 2,7 миллионов новых рабочих мест.
Позитивный эффект реформы: Данные, представленные вице-премьером, свидетельствуют о том, что около 60% пенсионеров продолжают активную трудовую деятельность. Этот факт, по мнению Голиковой, подчеркивает необходимость развития программ обучения и переподготовки для людей старшего возраста, позволяющих им максимально реализовать свой потенциал на современном рынке труда.
Роль среднего поколения: Статистические данные, опубликованные в конце 2023 года, указывают на рекордный уровень участия в рабочей силе граждан в возрасте от 40 до 54 лет – 93%. Это говорит о высокой вовлеченности людей среднего возраста в экономическую активность страны.
Влияние на рынок труда: Повышение пенсионного возраста, по мнению правительства, стало значимым фактором, стимулирующим рынок труда и повышающим активность граждан в поиске работы. Это позволило компенсировать демографические изменения и обеспечить устойчивость экономического роста.
Дальнейшие перспективы: В контексте этих данных, правительство планирует дальнейшее развитие программ поддержки занятости для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. В частности, планируется расширение доступа к программам профессионального обучения и переподготовки, а также создание более гибких условий труда для людей старшего поколения. В числе приоритетных направлений – создание комфортной среды для работы людей старшего возраста, учитывающей их особенности и потребности.
Ключевые аспекты:
