Январь традиционно считается месяцем с самыми продолжительными праздниками, и 2025 год не стал исключением. С 1 по 8 января россиян ждут нерабочие праздничные дни, что делает первую рабочую неделю короткой.
Официально на работу выходить придется лишь 9 и 10 января, после чего вновь наступят выходные — 11 и 12 января. Такой график неизбежно вызывает вопросы у работающих граждан, особенно относительно изменения размера заработной платы.
В 2025 году праздничный график складывается следующим образом: благодаря тому, что 1 января выпадает на среду, отдых начинается еще с воскресенья 29 декабря 2024 года. В общей сложности получается 11 выходных дней подряд — время для отдыха, встреч с близкими и завершения праздничных хлопот.
Однако такие продолжительные каникулы не отражаются на размере зарплаты "окладников". Как поясняет статья 112 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни не уменьшают оклад, установленный трудовым договором. Работники, получающие фиксированную ежемесячную заработную плату, могут быть спокойны — размер их дохода за январь останется неизменным.
Для тех, чья зарплата зависит от объема выполненной работы или отработанных часов, ситуация немного иная. Поскольку в январе число рабочих часов сокращено, итоговая зарплата будет зависеть от фактически выполненного объема работы.
Работодатели обязаны компенсировать вынужденный простой тем, кто не трудится в праздники. Размер вознаграждения за нерабочие дни должен быть прописан в локальных нормативных актах организации. При этом, если сотрудник привлекается к работе с 1 по 8 января, его труд должен быть оплачен в двойном размере, согласно требованиям Трудового кодекса.
Еще одной особенностью января 2025 года станет "аванс", выплачиваемый за первую половину месяца. Из-за большого количества праздничных и выходных дней эта часть заработной платы может оказаться ниже привычного уровня. Это связано с тем, что аванс начисляется пропорционально отработанным дням, а их в начале января всего два — 9 и 10 января.
Зато окончательный расчет по итогам месяца компенсирует разницу. Выплаты за вторую половину января будут выше, чем обычно, и в целом оклад останется неизменным.
