А именно: выплаты заработной платы производились единожды в месяц, а трудовые договора с работниками зачастую не отражали условий оплаты труда, трудовую функцию работника и условий труда на рабочем месте.
За несвоевременную выплату заработной платы и ненадлежащее оформление трудовых договоров руководители предприятий привлечены к административной ответственности, им грозит штраф в размере от 1 тыс. руб. до 10 тыс. руб.
Выявленные нарушения устранены, а виновные привлечены к дисциплинарной ответственности.
