В Японии стареющее население, а потому остро стоит вопрос нехватки молодых кадров. Поэтому во многих случаях увольнение для подающего надежды специалиста представляет серьезную проблему. Часто компании просто не хотят отпускать таких сотрудников, идя на крайние меры вроде угроз и штрафов. Чтобы все-таки расстаться с работодателем цивилизованно, можно привлечь услуги специального агентства.
