ГОСТы в охране труда — это не формальность, а практичный навигатор для специалиста. Разбираем, какие стандарты действительно работают, когда добровольный ГОСТ становится обязательным, и как использовать готовые методики для СУОТ, оценки рисков и организации работ, не нарушая требования Минтруда и действующего законодательства.
Приказом Минтруда РФ от 19.11. 2025 г. №658н скорректированы положения другого приказа этого ведомства от 30.11.2021 г. №838н, который утверждает список индикаторов риска нарушения обязательных требований (ОТ), применяемых во время проведения контрольно-надзорных мероприятий в сфере трудовых правоотношений.
С 21 декабря 2025 года в силу вступили уточненные правила для работодателей, планирующих использовать средства Социального фонда на укрепление безопасности труда. Приказ Минтруда № 497н от 08.08.2025, оформивший эти изменения, вносит важные смысловые и процедурные коррективы.
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Минздрав РФ уточнил порядок направления работников на психиатрическое освидетельствование. Изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года.
Вместо масштабной смены нормативной базы с 1 января 2026 года российские работодатели получили долгосрочную правовую определенность. Министерство труда и социальной защиты РФ скорректировало график обновления отраслевых стандартов безопасности, продлив срок действия десятков ключевых документов.
С 1 марта 2026 года расширяется перечень специальной производственной одежды, подлежащей обязательной маркировке в системе «Честный знак». Изменения затронут производителей, продавцов и работодателей, использующих спецодежду и СИЗ.
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в Федеральный закон «О электроэнергетике» (№304-ФЗ от 31.07.2025), которые существенно расширяют возможности для организаций по легальной и качественной аттестации своего персонала.
Минтруд РФ подготовил проект приказа, предусматривающий переход на электронный формат подачи декларации по СОУТ через портал госуслуг. Документ устанавливает новый порядок оформления и подписания декларации, расширяет основания для отказа в её принятии и определяет условия, которые работодателям необходимо выполнить для работы в электронном формате.
Уходящий год подготовил для специалистов по ОТ, ПБ и экологии ряд значимых нововведений. Чтобы вы могли уверенно планировать работу и избежать рисков, мы систематизировали все важные изменения в обзорной памятке.
