В 2016 году каждый седьмой кандидат, пожелавший проходить службу в полиции, не смог пройти предварительную проверку и получил отказ в трудоустройстве. Об этом журналистам рассказал Владимир Колокольцев, глава МВД России.
«Обновленная модель отбора на службу в МВД зарекомендовала себя исключительно с положительной стороны, - цитирует Колокольцева агентство «Интерфакс». - Проверка кандидатов, в частности, подразумевает ряд психологических и диагностических мероприятий. Пройти их удается не всем. К примеру, в прошлом году по разным причинам её не смог пройти каждый седьмой кандидат на службу в органах внутренних дел».
По мнению главы МВД, усовершенствованная модель отбора позволяет выявлять из числа претендентов лиц с криминальными и коррупционными наклонностями, а также граждан, имеющих наркотическую и алкогольную зависимость. Таким образом, считает Колокольцев, полиция повышает свой авторитет у населения, а служба в органах внутренних дел становится все более привлекательной.
Глава МВД добавил, что его ведомство продолжит также усиливать контроль за должностными лицами, соблюдению ими запретов и ограничений, связанных с работой в полиции.
