Около пяти миллионов работников не хватает сегодня на рынке труда в России. Такие данные озвучили в Российской Академии наук. Дефицит рабочей силы тормозит и производительность отдельных предприятий, и рост отечественной экономики в целом.
Есть ли прямая связь кадрового голода и демографического спада прошлых лет? Каких специалистов реально не хватает? Как предприятия работают с образовательными учреждениями? Насколько эффективен рост зарплатных предложения в решении проблемы дефицита кадров? Что ещё хорошо работает на привлечение сотрудников, кроме финансовой мотивации?
О способах решения кадрового дефицита в эфире программы «Есть мнение» её ведущий поговорил с директором по персоналу группы компаний «Феррум» Мариной Сайфиевой.
