Es época de bodas y lunas de miel, y todos los trabajadores tienen derecho a descansar del trabajo después de haber contraído matrimonio o haberse registrado como pareja de hecho. Estos permisos están reglados por el Estatuto de los Trabajadores.
Concretamente, estos días aparecen regulados en el artículo 37.3.a), que otorga un permiso retribuido de 15 días naturales a aquellas parejas que contraigan matrimonio o se registren como pareja de hecho:
BOE
