Когда компания вкладывается в обучение персонала, она хочет, чтобы деньги не пропали зря. Тренинги, вебинары, курсы и другие методы подготовки сотрудников — всё это требует сил и времени, поэтому важно следить, насколько эффективно они прокачивают компетенции.
